广汉举行春季大型招聘会

      参加此次招聘会的企业共计150余家、提供就业岗位7000余个，这10余个行业的岗位性质覆盖各类层次的求职者。前来求职者达1万余人，当场达成意向性协议5600余人次。
      此次招聘会突出四大特点：

      一、时间早，成效好：由于我市已出现“招工难”现象，为避免劳动力流失 ，今年特在新年之际举办了大型招聘会，较往年提前了整整一个月。

      二、针对弱势群体提供了个性化服务：为切实帮助残疾人就业，专门设立了残疾人就业服务区，为他们提供职业引导和服务。

      三、服务群体更加广泛，职能更加完善：一是为大中专毕业提供了大量的就业岗位，改变了以前只针对为下岗失业人员、失地农民提供普工、低技术岗位现象。二是加强与省外企业合作，拓宽就业渠道。由外省劳动局组团，带领当地龙头企业参加了此次招聘会，提供岗位1500余个，拓展了劳动者的择业范围。

      四、加强《劳动合同法》、《就业促进法》宣传：2008年《劳动合同法》、《就业促进法》正式实施，借招聘会之际，在现场进行两法讲解，切实的提高了劳动者和用人单位的法律意识，保障劳动者和企业的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

      当天，广汉市委书记、市人大常委会主任杨波，市委副书记、市长江建君，以及德阳市劳动保障局领导等到招聘会现场进行了指导视察。（劳动局）